Analista de Atração e Seleção Júnior | Mater Dei - Unidade Santo Agostinho - 3119
Vaga: Analista de Atração e Seleção Júnior
Empresa: Mater Dei
Local: Presencial — Belo Horizonte, MG
Empresa: Rede Mater Dei de Saúde
Sobre a oportunidadeA Rede Mater Dei de Saúde busca um(a) Analista de Atração e Seleção Júnior para compor o time de Recursos Humanos. A posição é para quem já tem experiência em R&S, sabe lidar com alto volume de vagas simultâneas e tem perfil orientado a resultados.
Responsabilidades- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: triagem, entrevistas, feedbacks e encaminhamento para contratação
- Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, priorizando conforme urgência e criticidade
- Utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento para atração de candidatos
- Manter indicadores e registros atualizados ao longo dos processos
- Apoiar na construção e melhoria contínua dos fluxos de seleção
- Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção
- Vivência com gestão de alto volume de vagas
- Perfil analítico, orientado a resultados e com senso de urgência
- Vale-Refeição e Alimentação
- Vale-Transporte
- Plano de Saúde Mater Dei (sem mensalidade para o colaborador)
- Plano Odontológico Bradesco
- Convênio Farmácia
- Gympass
- Bolsa de Estudos
- Colônia de Férias em Baldim/MG
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR anual)
- Programa de Apoio ao Colaborador (suporte psicológico, nutricional e financeiro)
- Plano de Carreira com oportunidades internas semestrais
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre RH DASH
Recrutamento e seleção - Tecnologia em Recursos Humanos
A RH Dash constrói e opera produtos digitais para atração, seleção e gestão de pessoas — com IA em cada etapa do processo. Nossas marcas atendem empresas de diferentes setores, do recrutamento em volume ao software de recrutamento e seleção.
Somos uma empresa de tecnologia focada em soluções para recursos humanos. Desenvolvemos plataformas próprias, operamos portais de vagas verticais e oferecemos um ATS proprietário para equipes de recrutamento.
Cada marca resolve uma parte do funil de contratação. Juntas, cobrem desde a atração de candidatos até a gestão do processo seletivo dentro da empresa.
Inteligência artificial atravessa todas as etapas dos nossos produtos: da leitura e do ranqueamento de currículos à entrevista assíncrona, à triagem de requisitos e à análise dos dados do processo seletivo. Não é um recurso à parte — é a forma como nossos produtos funcionam.
Nossas marcas e sites
Eu no Banco: eunobanco.com.br
Saúde Vagas: saudevagas.com.br
Vagas de Vendas: vagasdevendas.com
Faria Lima Jobs: farialimajobs.com
ATS proprietário: PathSimple